Бесплатный номер 8 (343) 247-22-47 Заказать звонок
Заказать бесплатный звонок
Как к Вам обращаться
E-mail*:
Номер для связи*

Всего документов
в базе:780

Членские взносы в СРО

Какие финансовые вложения ждут компанию при вступлении в саморегулируемые организации. Самые существенные затраты, это оплата обязательных взносов в компенсационный фонд. Не стоит искать СРО с надеждой их уменьшения. Величина взноса в компенсационный фонд СРО стандартна и закреплена законодательно. Вы можете выбрать организацию по величине других взносов. Как узнать членские взносы в СРО до запроса на получение допуска? В SROmsg.ru, как и в любой другой некоммерческой организации, они неизменны и указаны в уставе. Поэтому величиной предстоящих выплат вы можете поинтересоваться еще до вступления в организацию.

Периодичность оплаты и размер взносов в СРО утверждается организацией, и оспаривать этот пункт договора кандидату на получение допуска бесполезно. По согласованию сторон может быть установлен ежемесячный или ежеквартальный взнос или предоплата за весь год. Расчет членских взносов в СРО это обязанность финансового отдела и делается он на основании внутренних затрат профессионального объединения. Льгот для какой-либо определенной категории компаний, вступивших в члены организации, не предусмотрено.

Еще одна затратная статья, это страхование СРО в строительстве. Существует две формы страхования ответственности: индивидуальная и коллективная. При индивидуальной форме, компания сама получает полис у страхового агента. При коллективной, договор заключает саморегулируемая организация, и страховые взносы СРО оплачиваются на месте.

Взносы от членов объединения и являются основным средством существования организации. Расходуются они только на цели, утвержденные уставом и согласно утвержденной общим собранием членов организации сметы расходов. В том числе и на оплату услуг наемных работников, например юристов, осуществляющее правовое сопровождение ваших сделок.

Членские взносы являются одной из доходных статей формирования средств на существование организации. От поступления этих средств напрямую зависит стабильность работы СРО и недобросовестность членов при оплате взносов может быть расценена, как уклонение от принятых обязательств. Организация вправе рассмотреть вопрос об отзыве выданных допусков на работы и о исключении компании из членов коллектива. Со всеми вытекающими последствиями.

Вступительный взнос СРО

При оформлении заявки на вступление в СРО, сумма взноса не ограничивается выплатами в компенсационный фонд. Вступительный взнос это отдельная величина, совершенно не связанная с оплатой в фонды или страхового полиса. Существуют ли СРО без вступительного взноса? Скорее всего, что да, но при этом доходная часть их бюджета будет сформирована за счет других средств. Это может быть то же увеличение членских взносов.

Минимальная величина вступительного взноса может меняться от 0 до 100 и более тысяч. Но в среднем, это в пределах 30-50 тысяч рублей. Не стоит думать, что определяется она случайно. При расчетах учитывается баланс между приходной и расходной статьями бюджета СРО.

Какие еще затраты для компании могут быть предусмотрены уставом организации? Это целевой взнос на проведение акций или проведение определенных мероприятий. Величина и периодичность выплат определяется руководством и утверждается на общем собрании членов организации.

Добровольный взнос, величину которого и назначение определяет строительная компания. Трудно представить, что в этом случае компания выступает в роли спонсора для СРО, взнос делается только под определенные цели, например на проведение каких-либо мероприятий.

Это все взносы в саморегулируемые организации (СРО), по которым компания может определить суммарную величину своих затрат при получении допусков к строительным работам. Еще раз стоит повториться, что СРО некоммерческое объединение и функции СРО не распространяются на производственную деятельность. Поэтому организация имеет право получать прибыль по весьма ограниченному перечню статей. Взносы от членов объединения и являются основным средством существования организации. Расходуются они только на цели, утвержденные уставом. В том числе и на оплату услуг наемных работников, оплату членских взносов в национальное объединение, проведение контрольных мероприятий, ведение и размещение реестров.